用新的珠宝首饰的设计赢胜负的MAADSTUDIO。
竞争激烈的珠宝首饰的市场上用价格决定胜负不是一件容易的事情。
服装类公司也一样,只有崭新的设计和对产品的优越感和自信感才能让品牌的价值更加的发光,发亮。
刚开始出样品的时候,大家讨论这个好,那个好,问题是什么。
实际制作之后,发布的话,哪方面好,都是消费者判断的。
想真正做好纸袋的想法是MAADSTUDIO的社长的哲学,所以为了想把像样的纸袋展现给客户的信念也是我们产品的哲学。
非常单纯的设计加上单纯的颜色的组合,实际制作的时候一定得制作得非常特别,制作的人和使用的人才更能体会到信赖...
问题是满版印刷...
在韩国的印刷厂对于满版印刷也感觉头疼...
调色的时候,4原色的话,调节颜色的深浅和暗度就行了,但是专色一度满版印刷的话,有很多时候是让人很为难。
这个产品也是印刷一次之后全部都废弃了之后重新印刷的。
中国的职员都不满,
说只出80%不行吗...
我没确认通过这个月印刷完的几个品牌。
我让他们都重新制作。
如果重新制作的话损失惨重,但是也没办法让不满意的产品出库。
但是重新制作出库的话,我的良心上很难同意。
不仅是韩国,中国的满版印刷更难。
之前,我们的某个品牌3次去印刷,但是3次都是没对好印刷颜色,没有印刷成功。
那时不仅是厂长,社长都出来说没办法跟我们交易...
说怎么拿这种颜色来印刷...自己没干好活儿,却说成是我们的错。
匠人精神不是别的。
最起码对于制作有自豪感,如果有自豪感的话就不会说出干不了这种话。
在中国即使没有印刷成功,但是得付一定的费用。
油墨费+今天的占用机器的时间的费用...
出现纸张的亏损,我们都心疼,没有印刷成功,还要付一定的费用,真是让人气愤。
有叫做调色表的,如果把这个学会的话,也就能对上这个颜色...
如果在韩国做印刷厂的厂长的话,最少得5年以上10年左右的时间跟印刷机亲近之后才能当得上。
当然在这个时间内学会调色的方法。
在中国的话过1,2年就马上能当上厂长。
印刷厂变多了,但是厂长很少,所以会一点的话就能得到厂长的待遇,所以我们干活感觉很累。
没办法不做满版印刷。
品牌的概念上没办法不做满版印刷。
真是很为难。
4原色和满版印刷。
真是像极点和极点。
熟悉纸张都有点不足的时间里我重新开始学习了印刷。
制作品牌纸袋的时候比起设计师更需要对于颜色的调和能力的审美眼光。
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